Nosso foco é oferecer suporte jurídico especializado em Direito do Trabalho, atuando exclusivamente na defesa dos direitos de trabalhadores.
Fale com um especialista em Direito do Trabalho!
Trabalhadores que sofreram acidente de trabalho ou desenvolveram doenças ocupacionais.
Empregados que não recebem horas extras, adicional de periculosidade ou insalubridade.
Profissionais em estágio com atividades incompatíveis com a função de aprendiz.
Funcionárias gestantes dispensadas sem justa causa durante a estabilidade.
Análise do seu caso com base na documentação
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Verificamos contratos, holerites, laudos e demais provas para entender sua situação.
Negociação extrajudicial ou notificação formal
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Sempre que possível, buscamos soluções rápidas e seguras para resguardar seus direitos.
Ação judicial trabalhista
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Se necessário, ajuizamos ação na Justiça do Trabalho para garantir o que você tem direito.
Acompanhamento até a fase final do processo
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Garantimos um atendimento completo até o pagamento dos valores devidos.
ENTRE EM CONTATO
Entre em contato agora mesmo e conte com a experiência de quem já ajudou mais de 1.500 trabalhadores a garantirem seus direitos.
Sim. Além do benefício do INSS, você pode ter direito à estabilidade, pensão vitalícia, auxílio-acidente ou a indenizações por danos morais e materiais.
Sim. Se o contrato de estágio for desvirtuado, é possível pedir o reconhecimento do vínculo e todos os direitos trabalhistas.
Sim. O trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para ingressar com ação e cobrar seus direitos dos últimos 5 anos.
Sim. É possível cobrar o adicional de insalubridade retroativamente, desde que haja provas e dentro do prazo legal.
Não. A funcionária gestante tem estabilidade desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.
É quando o INSS nega o benefício, mas a empresa também se recusa a reintegrar o trabalhador, deixando-o sem salário e sem auxílio.
É quando o empregado pede a saída por culpa do empregador, mantendo o direito a receber todas as verbas como se fosse uma demissão sem justa causa.
Com sede em Porto Alegre/RS, o escritório Marcio Rosa Advocacia atua desde 2013 exclusivamente em Direito do Trabalho, sempre em defesa dos trabalhadores.
Com mais de 1.500 casos atendidos, destacamo-nos por buscar soluções ágeis e eficazes em situações como acidente de trabalho, vínculo empregatício, rescisão indireta, insalubridade e outros.
Nosso diferencial é o atendimento direto, transparente e especializado, garantindo segurança em cada etapa do processo.
QUEM SOMOS
OAB/RS 84.272
Com base nas cidades de Santa Maria/RS e Passo Fundo/RS, atendemos virtualmente em todo o Brasil. Além disso, contamos com escritórios parceiros para solucionar de forma especializada todas as demandas correlatas. Aqui você encontrará uma advocacia personalizada, resolutiva e de confiança.
Refosco Advocacia. OAB/RS 125.311.
SOBRE NÓS
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